Was macht eine gute Führung / Führungskraft aus?

Was macht eine gute Führungskraft aus?
Diese Frage wird im Tagesgeschäft vieler Unternehmen offenbar nicht nachhaltig beantwortet.


Eine Umfrage der Hochschule Osnabrück kommt zu folgendem Schluss:

- Führungsverhalten ist zwar bei 85 % der befragten Unternehmen Bestandteil der Personalbeurteilungsbögen,
- Vielmehr geben 90 % der befragten dem operativen Ergebnis einen hohen bzw. sehr hohen Stellenwert. Mit Material von initio Organisationsberatung“  (Link: https://organisationsberatung.net
Eine Führungskultur, die motiviert, fördert und einen stabilen Rahmen zur Befähigung von Mitarbeitern schafft, scheint in deutschen Unternehmen nicht durchgehend gefragt zu sein.
Was also macht eine gute Führung oder eine gute Führungskraft aus? In meinem Podcast verrät uns Frau Dr. Johanna Dahm, Unternehmerin und Expertin, wenn es um das Thema Führung geht, was eine gute Führungskraft ausmacht.


Nachfolgend Ihr 7 Punkte Plan für eine erfolgreiche Führung:


1: Sprich mit Deinen Leuten über Deine Ziele: Unternehmensziele, Jahresziele, auch persönliche Ziele.

2. Verstehe Dein Gegenüber in seinen Werten und Zielen und ermögliche ihm den Weg, der ihn am schnellsten dorthin führt.

3. Übergib klare und angemessene Verantwortung für Kunden, Lieferanten, Mitarbeiter und stell Dich als Ansprechpartner in den Hintergrund.

4. Trainiere die 4 Richtungen der Führung: Führung der eigenen Person
Führung von Mitarbeitern
Führung von Kollegen, Kunden, Lieferanten etc. Führung von Vorgesetzten, Gesellschaftern. Der Wichtigste: Die Selbstführung!

5. Setze Prioritäten: Stärke Stärken, schwäche Schwächen. Andersherum wirst Du nie Spitzenreiter, sondern maximal Mittelmaß!

6. Pflege eine strukturierte Feedback-Kultur. Selbst wenn es Dir widerstrebt – Deine Mitarbeiter möchten sich entwickeln.

7. Zusammenarbeit und Vorbildfunktion bedeuten: kollegiale Hilfestellung ja, kontroll- orientierte Vorschriften nein.


Mehr zu dem Thema in meiner Podcast folge.

Von Herzen,
Ihr Veton Hisenaj